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Formation sur Amiens

Développez vos compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Il y a quelques années, il suffisait d'obtenir un diplôme ou une certification pour prétendre se vendre auprès d'une entreprise, la convaincre et y entrer pour faire toute sa carrière. C'est ainsi que des personnes ont suivi le même employeur pendant près de 40 années consécutives.

Or, le marché du travail actuel, les nouvelles technologies et par conséquent les nouveaux métiers, nécessitent que le salarié ne se contente pas de sa seule expertise métier mais qu'il développe son employabilité. Si ce terme du jargon des ressources humaines définit la capacité de s'adapter aux nouveaux modes de travail en s'enrichissant sur le plan technique et comportemental, il amène le salarié à ne pas se contenter du savoir qu'il a acquis en allant rechercher d'autres connaissances.

La formation CPF : un levier à utiliser dans son parcours professionnel

Du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2019, chaque personne engagée dans la vie active bénéficie d'un Compte Personnel de Formation alimenté d'un nombre d'heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation mais non utilisées et de 24 heures par année de travail au prorata des absences. A partir du 1er janvier 2020, chaque compte sera crédité individuellement en euros plutôt qu'en heures à raison de 500 euros/an pour les droits de 2019 et pour une année pleine ou de 800 euros/an pour les personnes non ou peu qualifiées. Grâce à ce dispositif, chaque salarié est acteur de son employabilité par le suivi de formations certifiantes, diplômantes ou habilitantes. Il peut ainsi choisir la formation CPF qu'il souhaite dans une liste de formations éligibles.

Pour sélectionner la formation CPF adéquate, quelle démarche?

Afin de connaître dans un premier temps combien d'heures il bénéficie jusqu'en fin d'année, un salarié doit créer un compte sur la plateforme dédiée. Il aura ainsi accès à son profil reprenant son déroulé de carrière et notamment les différents employeurs ayant contribué à l'ajout du nombre d'heures acquises. Un onglet de recherche est à disposition pour prendre connaissance de l'offre de formation dans la ville choisie. Une fois qu'une formation CPF semble en adéquation avec le projet du salarié, ce-dernier peut monter un dossier de financement ( Sauf les agents du secteur public qui doivent se rapprocher de leurs employeurs). La formation sélectionnée pourra alors être suivie sur ou en dehors du temps de travail et dans ce-dernier cas, il ne sera pas nécessaire d'en informer l'employeur.

Quel financement pour suivre une formation CPF?

Le choix de la formation doit être mesuré car il engage le salarié dans une démarche de professionnalisation individuelle qui nécessite un investissement en temps mais également en argent si la demande est faite sans concertation avec l'employeur et/ou sur le temps personnel. En effet, en dehors des agents du secteur public qui ont l'obligation d'associer leur employeur dans leurs démarches, il est tout à fait possible pour le salarié de s'adresser directement à son OPCA ( ou à la Caisse des dépôts et consignation à partir de 2020) afin d'obtenir un financement. Si les heures acquises jusqu'à la conversion en euros ne lui suffisent pas pour payer la formation choisie, il faudra verser le complément personnellement. Ainsi, en parler avec son employeur peut être également une solution si le salarié souhaite suivre sa formation sur son temps de travail en maintenant son salaire et bénéficier de l'avantage de pouvoir solliciter un abondement en cas d'insuffisance du montant sur le compteur personnel.

Une application est prévue pour novembre 2019 afin de soulager le processus de demande de formation CPF et permettre au salarié inscrit dans une démarche de développement des compétences de rendre cela possible en quelques clics.



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